OBIETTIVI
Con l’Avviso 3/2021, Fondimpresa promuove la realizzazione di Piani Formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle Piccole e Medie Imprese, finalizzati allo sviluppo delle competenze.
BENEFICIARI
Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le PMI in possesso dei requisiti dell’Avviso, che non hanno presentato alcun piano a valere sull’Avviso n. 2/2019 Fondimpresa. Non rientrano tra le cause di esclusione i piani presentati sull’Avviso n. 2/2020 o su Avvisi del Conto di Sistema. Si sintetizzano di seguito i requisiti richiesti dall’Avviso:
- Appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI;
- Adesione a Fondimpresa già efficace;
- Presenza di un saldo attivo;
- Possesso delle credenziali di accesso all’area riservata;
- Presenza nel Conto Aziendale di un accantonamento medio annuo non superiore a € 10.000.
PIANI FINANZIABILI
I Piani Formativi finanziabili possono essere sia aziendali sia interaziendali e possono riguardare anche ambiti multiregionali. Nei Piani deve essere prevista la partecipazione di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro-capite in una o più azioni formative valide. Non è previsto l’utilizzo dei voucher formativi spendibili per corsi a catalogo, o comunque per corsi di formazione svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione. Possono essere ammesse le attività formative organizzate per conformare le Imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione, nella misura massima del 20% delle ore di formazione in una o più azioni formative previste e valide nel Piano Formativo. La formazione da erogare deve essere progettata per conoscenze e competenze, comprendendo per queste ultime idonee attività di valutazione, finalizzate al rilascio ai dipendenti coinvolti di una attestazione degli apprendimenti.
DESTINATARI DEL PIANO FORMATIVO
La partecipazione ai Piani Formativi con richiesta di Contributo Aggiuntivo è riservata a lavoratori dipendenti delle Imprese aderenti. Sono inclusi lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga. Inoltre, possono partecipare gli apprendisti per attività formative obbligatorie previste dal loro contratto, nel limite del 20% delle ore di formazione del Piano Formativo.
CONTRIBUTO AGGIUNTIVO
Il contributo aggiuntivo è concesso per un importo compreso tra € 1.500 e € 10.000 per Azienda, nel rispetto dell’intensità massima consentita in base al regime di aiuti applicato e sulla base del maturando dell’anno in corso.
REGIME D’AIUTO
L’agevolazione è concessa secondo il Regolamento generale di esenzione (UE) n° 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 o Regolamento (UE) 1407/2013 della Commissione del 18 Dicembre 2013.
TEMPISTICHE
È possibile procedere all’attivazione del Piano formativo tramite la specifica funzionalità a partire dal 1° febbraio 2022. La presentazione delle domande sarà consentita dal 1° marzo 2022 al 20 maggio 2022 salvo esaurimento delle risorse.
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